疫情之下美国护士短缺,年薪已提升到52万！

据美国《财富》杂志网站报道，近日，一项针对美国6万名护士的薪酬水平的研究发现，2021年前九个月，美国护士的年均薪酬上涨了4%，达到81376美元，约合人民币52万元。

医护人员招聘服务公司称，这一年薪还不包括平均可达1.5万美元，约合人民币9.6万元的签约奖金。




美国护士继续涨薪（来源：USRN）

美国个别地区的医疗机构今年5月甚至将其近万名护士的薪酬平均提高了10%。相比之下，美国护士的薪酬在2020年上涨了3.3%，在2019年上涨了2.6%。

一位行业专家表示，薪酬上涨主要是由于医护人员的高需求、高流动率和新冠疫情导致的倦怠情绪。

根据美国重症监护护士协会今年9月发布的一项调查，在 6500名重症监护护士中，约有 92%认为疫情急需护士资源，并将继续提高医护行业待遇福利！

美国护士协会预测，2022年将继续增加护士医护行业人员，这将会导致超过100万个职位空缺。

接着上篇，继续具象分析！

美国护士数量严重不足，这一短缺现象将持续到2025年。


1不只是婴儿潮一代需要护士：

根据人口统计，最近千禧一代(1981 ~ 1996年出生)超过了婴儿潮一代，成为人口最多的群体。作为一个群体，千禧一代在步入中年时也面临着数量惊人的慢性疾病。

蓝十字蓝盾健康指数(Blue Cross Blue Shield Health Index)对医疗声明的一项研究发现，与X一代(出生于1965年至1980年之间的人)相比，千禧一代“在十大健康状况中有八种病症的诊断明显更高”。

其中一些疾病包括哮喘、2型糖尿病和高血压(在2021年的一项调查中报告)

长期而言，护理短缺会影响到所有面临疾病、伤害或慢性疾病的人。


2
护士教育工作者的短缺：

当专家和政策制定者谈到受过良好教育或高技能的求职者的各种短缺时，他们经常提到 “ 管道问题 ”，这意味着没有足够多的合适的候选人准备好或被合适的项目接受。




美国护士（来源：美国贝比母婴护理机构）

对于护理来说，管道存在问题，但困难在于“管道”本身。申请本科和硕士水平的护理专业的人数比教师和其他可用的关键资源要多。

AACN报告《2019 - 2020年护理学士学位和研究生课程的招生和毕业情况》显示，2019年有8万多名合格的申请者被护理课程拒之外，原因是“师资数量不足、临床场地、教室空间、临床导师和预算限制”。


3
工作条件&满意度是人员短缺的原因之一：


众所周知，整个医疗行业，尤其是医院，都面临着降低成本的巨大压力。医院缓解这种经济压力的方法之一是让病人尽快出院。

有时患者可以安全地回家休息和休养，但在许多其他情况下，患者被释放到长期护理机构或门诊护理中心进行康复或随访。

对医院来说，降低成本的一个不那么有吸引力的方法是雇佣更少的护士，或者拒绝补充那些已经离职的护士。

在这种情况下，护士与病人的比例变得不平衡，这不仅给护士带来压力，也可能对病人造成伤害。


美国护士-USRN
“NCLEX-RN（注册护士执照考试）”

美国护士考试，全国联合委员会注册护士执照考试（National Council Licensure Examination for Registered Nurses）简称NCLEX-RN 通过考试后，才能拿到美国颁发的注册护士执照(RN)。





NCLEX-RN证书（来源：宏景）

由于近几年疫情的影响，护士短缺现象日益明显，护士地位不断攀升，护士工资也再创新高，像加州和纽约州的护士时薪可达120美金。

护士从业者还可享受各种福利待遇，护士在美国越来越受欢迎，甚至吸引了非常多的非护理专业的人士跨行争相报考。

近几年，美国更是出台了相关的法案和管理条例，为美国护士提供了更多保证和发展空间。

在良好的社会认同环境下，大部分在美执业护士，其年薪中位数可达105330美元

护士移民是属于职业移民的第三类移民的手续办理（Employment-based ThirdPreference，EB3）

由于美国注册护士（RN）是属于美国社会长期缺乏之劳工，因此被归类为ScheduleA的行业，可以不必申请劳工卡，直接办理绿卡申请！

考试资格：
- 要求中专及以上的护理学专业毕业学历。
- 如有护士执业证书需要和学历材料进行认定。
- 大部分州护士局要求，非英文护理教育的申请人，先提供语言成绩（雅思或者托福）目前可避免语言成绩直接报考，NCLEX-RN的州只有纽约州。

注：只要是有中国或其他国家教育部正规护理院校背景的人士，或医院在职护士均符合报名要求！

考试时间：
每天都可以考，除美国节假日以外
考试地点：香港，美国，菲律宾，英国，澳洲，加拿大，关岛，日本，印度，台湾，墨西哥等地。

信息来源：美国劳工统计局-BLS、Marymount
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