如何通过雇主办理EB2EB3绿卡

雇主需决定该岗位的薪资金额，雇主将职位及职务上报给劳工部，由劳工部决定该职位薪资多少。
根据岗位的不同，贴广告的要求不尽相同，需按照法律要求贴职位广告。
因广告而有其他应聘者应聘该职位，雇主需面试合格的应聘者，若符合要求需停止绿卡的申请。
若有求职者但不符合雇主要求，雇主需将不符合要求的原因详细记录，并制成报告应对劳工部的抽检。
申请人需根据打广告的过程填写表格ETA－9089，上交到劳工部。
若申请未通过，劳工部会发出审计要求，要求雇主将所有信息及所打的广告交给劳工部。

labor certification 劳工证
audit 审计

I－140申请需说明有怎样的职位需要外国的雇员担任，且雇主要证明有足够的财力能支付薪酬，外国的申请人有足够的资质从事该职位。
可申请加急处理，费用为1225美金，15天内可获得I－140的申请结果。

提交I－485表格申请时，若申请人所在类别有排期，需等到排期排到时方可申请。
I－485表格申请重在申请人身份的保持和背景调查。

建议目前不管任何时候都保持自己的非移民身份，直到拿到绿卡为止。

在不同的阶段换工作，对绿卡影响最小的为在I－485递交后180天以上换到一个相同或相似领域的工作。
I－140批准后换工作，排期的优先日会保留，但新雇主需重新做一遍劳工证的申请。
I－140未获批时换工作，雇主撤掉了整个申请，则需重新进行整个申请绿卡的程序。